Qu’est ce qu’on s’emmerde au bureau vous ne trouvez pas ? Quand je dis bureau, je devrais plutôt évoquer les plateaux de 100 m² avec des blocs de quatre ordinateurs fauteuils et meubles qui va avec. Pour le job d’opérateur de saisie.
Ce n’est pas un environnement adulte. Les salariés qui sont dedans, des trentenaires ennuyeux à n’y pas croire parlent toujours de l’Ile aux enfants et de Casimir. C’est d’un pathétique. Ils ont 15 ans d’âge mental ces malheureux. Des esclaves niveau BEP incapables de penser par eux-mêmes. Des cloches.
Oui je sais, des cloches il en faut pour faire tourner la boutique. Mais quand même, il ne faut pas pousser non plus.
Je pense sincèrement qu’un employeur se doit de faire augmenter le niveau intellectuel de ses salariés. En France, il ne faut pas rêver, la recherche de l’excellence ce n’est pas demain la veille.
Ce qui est certain, c’est que dans ma société de communication, un soin réel sera consacré à l’amélioration du niveau intellectuel des salariés, faire en sorte que leur formation soit toujours permanente, sans envahir leur vie privée. Qui sera préservée.
Les imbéciles qui doutent de mes paroles ne sont pas obligés de poursuivre la lecture. Ni même de me faire des réflexions dans la rue. A moins qu’ils ne veuillent se prendre un bon coup de poing dans la gueule. Je cogne dur sans me vanter. Tu reste par terre mec, avec la tête qui tourne. Quelque soit ton tonnage.
Bref, l’objectif est de faire évoluer ses salariés, de veiller à leur confort, de mettre une super climatisation pour qu’ils puissent carburer sans faire de syncope en période de canicule.
En France, nous avons de mauvais patrons. Ils prennent des médiocres et les traitent comme tel. Qu’ils prennent des médiocres parce qu’ils ne peuvent pas faire autrement, c’est tout à fait compréhensible, mais qu’ils ne fassent rien pour les responsabiliser, et qu’ils les traitent comme des animaux est une abomination.
Le rôle d’une entreprise est de transformer les salariés, d’en faire de vrais hommes et de vraies femmes, intégralement libres et adultes responsables de leur existence. Je ne vois pas toujours cela autour de moi. Je vois des malheureux frustrés, des adolescents attardés qui jouent à Star Wars ou à je ne sais quoi encore. Bref, c’est consternant. Et ils finiront comme ça. Au moindre problème ils finiront clochards.
Pas de ça chez moi dans l’agence.
Dans mon régiment, les officiers sous les ordres desquels j’avais servi s’inquiétaient pour nous. L’un d’eux disait je cite: -« Quand les bottes claques, les esprits se referment. Il faut lutter contre cela. Nous devons les responsabiliser et en faire des être humain et non des robots ».
Il en est de même dans le monde de l'entreprise. Je veux faire de mes salariés des êtres pensant, adultes et responsables et si possible, des gens heureux et libres tout simplement.
Xavier Jaffré
Solutionneur en série
















